Oferecemos instrutorias que vão além de simplesmente transmitir conhecimentos. Atuamos com a aplicação de conteúdos teóricos e práticos em atividades que visam capacitar pessoas e desenvolver competências com o objetivo de alcançar metas pré-determinadas.

​Nossas especialidades abrangem diversas áreas cruciais para o sucesso empresarial:

# Pessoas: com definição de perfil, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cultura, clima organizacional, liderança, condução de grupos, inteligência emocional e planejamento estratégico de pessoal.

# Inovação: aceleração, startups e inovação aplicada ao franchising.

# Empreendedorismo: identificando, planejando, desenvolvendo e aplicando soluções e metodologias.

# Programas de sucessão empresarial e governança corporativa

# Empreendedorismo social: desenvolvendo soluções inclusivas para apoiar pequenos negócios que atuem com foco nos problemas socias na base da pirâmide

# Marketing e vendas: abrangendo inteligência competitiva, geomarketing e inteligência de mercado, gestão de marketing, gestão de vendas, pesquisas de mercado, análises mercadológicas, técnicas de vendas, novos negócios, marketing de varejo, marketing de guerrilha, gestão comercial e estratégias de diferenciação comercial.

# Estratégias e Planejamento empresarial: diagnósticos, construção do planejamento estratégico, gestão de projetos e planos de negócios.

# Franchising: construção e desenvolvimento de treinamentos, aplicação de treinamentos para colaboradores, estruturação de manuais e treinamentos de franquia, programas de capacitação inclusivos, criação de universidade corporativa, cursos “on demand”, palestras sob medida para eventos (feiras, convenções, encontros, etc.) e para universidades, entidades de classe, etc.

 

Acreditamos no poder transformador do T&D para impulsionar o sucesso das organizações. Nossos programas abrangem todas as fases essenciais: # Diagnóstico: Identificando as necessidades específicas das equipes e da organização # Planejamento: Desenvolvendo estratégias personalizadas para alcançar seus objetivos # Execução: Implementando programas de treinamento robustos e ações de desenvolvimento # Avaliação: Medindo continuamente o impacto e ajustando nossos métodos para garantir resultados excepcionais.

O T&D é a chave para preparar a equipe, construindo uma base sólida para o futuro. O treinamento visa aprimorar habilidades imediatas e o desenvolvimento foca em um processo contínuo de aprendizado para impulsionar o potencial a longo prazo. Os principais objetivos do T&D empresarial são: # Melhoria de processos, produtos e serviços # Colaboração com a qualidade # Compreensão da diversidade # Aprimoramento de experiência do cliente # Estímulo à inovação # Aumento da produtividade # Alinhamento com os objetivos da empresa # Combate ao retrabalho # Motivação das equipes # Melhoria do clima organizacional # Capacitação para uso de novas ferramentas, processos e tecnologias

O T&D integra e qualifica equipes garantindo entregas de alta qualidade. Essa importância se reflete em: # Padronização de processos e procedimentos # Alinhamento estratégico # Redução do turnover # Melhoria da qualidade # Aprimoramento nas decisões # Promoção do entrosamento entre colaboradores # Cultura de melhoras contínuas # Utilização de melhores práticas # Reciclagem contínua das equipes # Retenção de talentos

Tipos de T&D: # Comportamentais “soft skills” # Aperfeiçoamento de atitudes e habilidades comportamentais # Desenvolvimento de capacidades sociais nos times # Técnicos “hard skills” # Desenvolvimento de competências técnicas para eficiência nas tarefas # Motivacionais # Práticas para aumentar o engajamento dos colaboradores # Desenvolvimento de lideranças # Fortalecimento de competências, habilidades e atitudes de líderes # Integração # Capacitação de novos colaboradores para suas funções # Corporativos # Desenvolvimento de habilidades específicas para aprimorar a execução de tarefas # Equipes # Evolução e construção de times entrosados com foco em conhecimento, habilidade e comunicação.